Grundlage für die Zertifizierung war eine unabhängige und repräsentative Mitarbeiterbefragung sowie ein HR-Interview. Bei der Befragung konnten die Beschäftigten unter anderem angeben, ob sie ihren Arbeitgeber weiterempfehlen. Außerdem wurden Zusatzleistungen des Arbeitgebers sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und Benefits als Bewertungskriterien herangezogen.
„An der anonymen und unabhängigen Befragung teilzunehmen war uns besonders wichtig, da wir unsere Mitarbeitenden sehr schätzen und wir einen Einblick davon gewinnen wollten, wie wir als Arbeitgeber agieren. Die Bewertung freut uns natürlich. Unsere Mitarbeitenden leisten jeden Tag Großartiges und wir möchten dazu beitragen, dass sie sich bei uns wertgeschätzt und wohl fühlen“, sagt Christina Neubauer, Personalchefin der Masterflex Group.
Das Siegel gilt für zwei Jahre.
